CEOE propone rebajar a 12 dias la indemnización por despido objetivo

En los tiempos que corren todas las medidas que se proponen son para conseguir más ahorros, y siempre el trabajador sale perdiendo. La última propuesta del CEOE propone que la indemnización por despido objetivo se reduzca de los 20 días de la actualidad a los 12 días con un máximo de un año y todo se haría cargo por parte del empresario. En caso de los despidos improcedentes, se propone que pase de 45 días hasta los 20 de los cuales 8 de ellos por cuenta del Fogasa.

Juan Rossell, presidente de la patronal explicó que estas medidas son necesarios para evitar los costes en los despidos y de esta forma poder favorecer a las nuevas contrataciones.  Según el propio Rossell, no hay que satanizar la salida del mercado de trabajo, y comentó que los empresarios que son los que mueven la economía del país no deben tener tantos gastos a la hora de despedir a sus trabajadores.

En el documento presentado, la patronal propone simplificar las 43 modalidades de contrato que existen en la actualidad de forma en que solo haya 6 tipos de contratos, que según ellos serían más que suficientes, así como flexibilizar los contratos a tiempo parcial y los de formación. De esta manera esperan volver a activar la bolsa de empleos